COACHING EMPRESARIAL, EXECUTIVO, LIDERANÇA E DE CARREIRA

 

No Coaching, existem variadas áreas de aplicação, cada uma com um foco específico. No universo corporativo, é comum confundir as definições das seguintes segmentações do Coaching: Empresarial, Executivo, carreira e de Liderança. Saiba quais são os objetivos de cada um deles para, assim, definir qual o mais adequado para que você atinja os resultados desejados:

Coaching Empresarial: Visa desenvolvimento sistêmico da empresa, envolvendo todas as áreas e níveis hierárquicos. O processo é longo e o resultado é macro, atingindo objetivos variados.

Coaching Executivo: Desenvolvimento de executivos e CEOs para melhorar a performance dentro de um contexto empresarial. Pode ser um processo longo, por conta da rotina acelerada da alta gestão. É um treinamento que envolve tomadas de decisões estratégicas de maior responsabilidade e, sendo assim, o ideal é que o Coach (profissional) tenha mais experiência em processos de Coaching, bem como em áreas relacionadas à gestão.

Coaching de liderança: Focado no desenvolvimento de novos e futuros líderes, este processo possui característica de aperfeiçoamento de competências, voltado para resultados em curto espaço de tempo. O Coach não precisa, necessariamente, ser experiente na área de atuação do coachee(cliente), uma vez que não trabalhará com questões técnicas. Os aspectos trabalhados são apenas comportamentais, que levarão o profissional a se tornar um líder de alta performance por meio do aprimoramento de seus talentos.

Coaching de carreira: É a profissão que tem como principal objetivo auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras. Um coach ajuda profissionais a identificarem com clareza o que almejam no mercado de trabalho e, através disso, criam e desenvolvem estratégicas para chegar as mesas. O Coaching é indicado para profissionais que desejam um redirecionamento em suas carreiras, alinhando vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades.

 

PROGRAMA DE COACHING EXECUTIVO – INSTITUTO LAERTES WILLE

 

COACH EXECUTIVO

Desenvolver executivos, empreendedores e CEOs para melhorar o contexto empresarial é fundamental na manutenção e execução dos planos de gestão. Pode ser um processo longo, por conta das rotinas da alta gestão ou potencializada através de ferramentas de alto impacto de mudanças comportamentais e empresariais.

O Coach Executivo tem como objetivo envolver o Coachee a novos modelos de decisões potencializando os resultados. O Coach (profissional) possui experiências em processos de gestão de negócios e desenvolvimento de lideranças, modelando ferramentas de coaching direcionada às necessidades do coachee.

Como ser um líder, pensar em carreira e estar alinhado ás metas corporativas nas empresas se…

… O tempo é escasso, falta de energia, pressão é enorme e o caminho é desconhecido?

“ O Jogo jogado na mente do executivo é o grande diferencial dos tempos atuais”. Como estar focado, alinhado e tomando decisões certas e alcançando metas?

 

Coaching Executivo 

Reunião presencial com o Coach Laertes Wille

Datas pré agendadas, sendo pelo menos uma vez na semana ou quinzenalmente.

10 reuniões – Nível 1, sendo cada reunião de aproximadamente 01 hora

 

“A metodologia do coaching consiste em levar uma pessoa ou empresa do estado atual para o estado desejado.”

Maiores informações: comercial@institutolaerteswille.com.br