Liderança de Gestores/Feedback

Com o objetivo de identificar as funções e os papéis dos executivos, relacionando os conceitos de competência interpessoal, promovendo a comunicação, visando potencializar informações para poder ter a melhor tomada de decisão.

A postura visa desenvolver comportamentos adequados para as situações e necessidades das atividades diárias de forma a gerenciar dificuldades através do posicionamento claro e profissional.

Conteúdo

  • Funções e habilidades dos executivos – Feedback.
  • Percepção e tomada de decisão.
  • Liderança.
  • Comunicação assertiva e decisão.
  • A transformação de grupos em equipes.
  • Liderança versus confiança.