Liderança de Gestores/Feedback
Com o objetivo de identificar as funções e os papéis dos executivos, relacionando os conceitos de competência interpessoal, promovendo a comunicação, visando potencializar informações para poder ter a melhor tomada de decisão.
A postura visa desenvolver comportamentos adequados para as situações e necessidades das atividades diárias de forma a gerenciar dificuldades através do posicionamento claro e profissional.
Conteúdo
- Funções e habilidades dos executivos – Feedback.
- Percepção e tomada de decisão.
- Liderança.
- Comunicação assertiva e decisão.
- A transformação de grupos em equipes.
- Liderança versus confiança.