COACHING COMO FACILITADOR DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

“As empresas não são máquinas, são organismos vivos, e para que possam se transformar, é preciso que parem de pensar como mecânicos e comecem a agir como jardineiros”. (Peter Senge em The Dance of Change)   As empresas sofrem constantes pressões relacionadas à concorrência, clientes, fornecedores, colaboradores, conjunturas políticas e econômicas, etc. e para se…

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Checklist | As perguntas que você deveria fazer para se preparar para o crescimento

Do planejamento financeiro à tecnologia, essa lista de questionamentos abrange todas as áreas e vai te ajudar a reduzir os riscos do crescimento. Crescer ou não crescer: esta não é a questão. Mais correto seria nos perguntarmos quando e como crescer, uma vez que a expansão seja o processo natural de qualquer organização bem estruturada,…

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POR QUE NÃO APROVEITAMOS OPORTUNIDADES

 POR QUE NÃO APROVEITAMOS OPORTUNIDADES Quantos já se depararam com o seguinte questionamento: porque alguns conseguem atingir os objetivos e outros trabalham, trabalham, trabalham e continuam sempre no mesmo lugar ou apenas conseguem um pequeno crescimento vegetativo em suas vidas, bem abaixo das expectativas? A situação desperta a necessidade de realizar uma avaliação das posturas…

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Principais Benefícios de Contratar a Consultoria Empresarial!

No Ambiente Atual Globalizada de Século XXI. Contratar uma Consultoria é ainda mais importante, onde os principais serão benefícios e vantagens: a) – A Empresa de Consultoria possui visão externa mais ampla, porque é se baseiam em experiências e situações idênticas e/ou semelhantes, em grandes diversidades de contextos, atividades, clientes e serviços. b) – Há…

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Janela de Johari como Ferramenta de Coaching

Janela de Johari como ferramenta de Coaching   Para que uma equipe de trabalho funcione efetivamente é preciso que haja comunicação e compartilhamento de informações. Quando perspectivas, habilidades e objetivos estão abertas, as relações de equipe são mais dinâmicas e produtivas. Melhorar o desempenho de equipes com processos de coaching em grupo é uma tarefa…

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