ASSESSMENT

O Assessment tem como objetivo apresentar um programa que proporcione a busca no desenvolvimento de estruturas adequadas ao crescimento pessoal e profissional de cada coachee, avaliando sempre necessidades especifica. Ela proporciona um sistema metodológico que desenha quais competências são necessárias a serem ampliadas na realidade de cada profissional. Entender a cultura organizacional e o perfil…

Fevereiro – Metáforas, o que é?

      METÁFORA É A COMUNICAÇÃO INDIRETA ATRAVÉS DE UMA HISTÓRIA OU UMA FIGURA DE LINGUAGEM IMPLICANDO  UMA COMPARAÇÃO.     Em PNL, a metáfora abrange similaridades, histórias, parábolas e alegorias. Implica, de forma aberta ou oculta, que uma coisa é como outra. Uma metáfora linguística acontece quando você descreve uma coisa em termos de outra. Por…

COACHING COMO FACILITADOR DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

“As empresas não são máquinas, são organismos vivos, e para que possam se transformar, é preciso que parem de pensar como mecânicos e comecem a agir como jardineiros”. (Peter Senge em The Dance of Change)   As empresas sofrem constantes pressões relacionadas à concorrência, clientes, fornecedores, colaboradores, conjunturas políticas e econômicas, etc. e para se…